採用情報

ご家族の方へ

このたびは弊社ホームページの求人サイトをご覧いただきまことにありがとうございます。

弊社は現在、関西各地に7支店を持つまでに成長させていただきましたが、各店舗は、まだまだ小さな街のリフォーム屋さんです。これからより成長するためにはやはり新しい力が必要になってきます。新しい力になっていただける方々のご家族の方に採用情報からだけでは見えない会社の魅力などをご案内したいと思います。

弊社のホームページの中には『人』・『和』と言うキーワードが度々でてまいります。

ご契約をいただくお客さまは『人』です、対応させていただく営業担当者・施工担当者も『人』です、間接部門の担当者も『人』です。この『人』『和』になって1+1=2プラスαの相乗効果が生まれたときにお客さま満足度も高まり、社員の仕事満足度も高まると考えております。

この『和』に新しい風を吹き込んでいただけるような人材を求めています。
当初は即戦力ということで業界経験者の方の採用することが多かったのですが、やはりプラスの面もあればマイナスの面もあります。
そう言う面からもあまり業界経験を重視しない、新しい風を取り入れる採用に切り替えました。リフォーム業は10件現場があれば10件それぞれの違いがあり経験値がものを言う仕事でもあります。
経験値を上げるには時間も物件数も必要ですが、新しく入社される方や、ご家族の方にはそこが不安に思われる部分でもあると思います。そこで少ない時間で経験値を上げるために先輩や上司、現場管理者、施工担当者とチームでいろいろな仕事を経験していただくことにより短時間で一人前になっていただけるように教育メニューも徐々にブラッシュアップしています。これからも教える側、教わる側よりよく成長していけるように改善してまいります。これも弊社が大事にしている『和』の部分です。
その結果ここ5年ぐらいに入社した社員のほとんどが業界未経験者で、現在では店長をおまかせしている社員も数名いるので、方針として間違ってはいないと信じております。

また就業環境も年々改善し、業界の中では休日が多い会社だと思っております。ご家族と過ごす休日が増えることによって家族の『和』もつながりが深くなると思いますし、しっかりリフレッシュした状態で仕事に取り組んでいただいた方がよりよいパフォーマンスを発揮できるからです。この好循環を『人』・『和』がもたらしてくれると信じております。

『和』を生むために社員同士のコミュニケーションも大事にしています。

定期的に食事会を開いて普段とは違った『人』を発見できたり、ざっくばらんに話をして打ち解ける時間を設けたり、社員旅行にもみんなで楽しく出かけたりします。昨今、会社行事として敬遠されることも多いかもしれませんが私たちは大事なイベントだと考えています。

弊社は各メーカーさまのセールス成績や現場の事例シートのコンテストに積極的に参加しています。ここでも『人』・『和』の力を発揮して数々の賞をいただいてまいりました。受賞することによりまたハードルが一段上がりますが、新しい課題に挑戦することにより自分を高めていくことができます。また受賞すると表彰旅行に招待されます。全国から好成績を収めた実力のある企業が集まります。一般的にはこういう場にはどの企業も上層部の人間が出席しますが弊社ではその成績を収めるためにがんばった社員に参加していただいています。
これは普段がんばってもらったご褒美でもありますが、全国の有力企業と交流していただくことによって幅広い視野で仕事に取り組めるようになるからです。なによりまた新たな刺激を受けることで、一段グレードアップするためにがんばろうという気持ちになるからです。

社員旅行実績

2014年 ソウル
2015年 丹後半島
2016年 小豆島、北陸
2017年 九州、伊勢志摩
2018年 釜山、石垣島

最後にここまで読んでいただいて『人』・『和』、弊社の取り組みに興味を持っていただいたり、共感していただけたならば、ご家族の方もご応募される方も、きっと新しい、もっと大きな『人』・『和』を一緒に築き上げていけるのではないかと感じております。